这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号? | 聚创盟创业社群
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这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

日前,宠物行业招聘平台宠才网发布了一份《宠物行业紧缺人才需求分析报告》,该报告基于近两年宠才网平台上的宠物商家注册大数据和简历大数据进行统计,带来关于宠物行业专业人才招聘岗位的需求变化的分析。

下面是小编根据该报告整理的信息要点,供大家参考。

北京、江苏、上海、广东、浙江

位列全国宠物商家分布TOP5

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

根据上图可以看出,江、浙、沪地区以及京津地区宠物店数量较多,员工需要也较多。宠才网为此指出,虽然三四线城市工作岗位需求不大,但根据用户求职反馈来看,招聘岗位的薪资水平达到“相对满意”的评价。

宠物店热门区域中华东和华北超7成

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从全国各区域份额占比情况来看,华东地区和华北占据着全国宠物门店超7成。宠才网指出,华东地区的宠物行业人才需求较多,随着宠物商店的扩张,长三角地区短期内会出现人才“供不应求”的局面。

2018年下半年每日新增商家18家

今年前五个月增至26家

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全国新增宠物门店从2019年开始进入突发式增长,并从2019年2月份开始维持在一定数量,相对于2018年下半年,2019年每日新增商家增长到26家,比去年平均每日多增加8家。

宠物医院近一年注册增加1373家

今年前5个月注册量高于去年下半年

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

宠物美容岗位需求缺口达32848人,

今年5月整体岗位需求较去年增加15184人

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?
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上图可以看出,排名前三的热门岗位分别是宠物美容师、宠物美容助理以及宠物医生。宠物美容师依旧是宠物行业最热门的岗位,由于宠物医院的增长,宠物医疗岗位紧张情况也愈发明显。

宠物销售岗位需求强劲

今年上半年较去年同期翻一倍

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

宠才网分析,随着宠物行业的兴起,宠物销售将会是巨大的人才缺口,尤其是以宠物医疗和宠物用品企业销售缺失严重。

而影响销售人才进入宠物行业的原因主要包括一下几点:

(1)宠物行业知名度不高,求职人员对宠物行业比较陌生。

(2)宠物行业流动性较强,入职人员不稳定。

(3)房地产、互联网行业仍旧是销售人才的首选,行业认知也高于宠物行业。

(4)其他行业薪资、口碑等都高于宠物行业。

近半年的求职者意向:

宠物美容及美助岗位

宠物医生及医助岗位各有近1.5万人求职意向

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

根据上图可以看出,宠物美容师仍旧是求职最多的岗位,其次则是宠物医生。但根据宠才网数据可以得出求职者远远少于企业招聘岗位数,整体表现出“供不应求”的现象。

千份职位招聘要求中

大专及以上学历占比超7成

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

宠物医疗行业对学历的要求上以大专及以上学历居多,由于宠物医疗行业人才专业性需求较高,国内没有如此多的人才供应,所以有的宠物医院就会把对学历的要求降低,所以就出现了有26%的无学历要求。

千份职位招聘要求中

无学历要求占比超6成

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

宠物美容行业对学历没有太大的要求,所以会有62%的无学历要求,其中一部分原因在于宠物门店较多,在目前人才缺乏的宠物行业,美容师的学历问题就相对放宽了很多。

2000份职位抽样调查显示:

宠物医生岗位招聘对2年及以上工作经验需求占比过半

宠物美容岗位招聘对工作经验需求并不明显

这份宠物行业人才需求分析报告透露了哪些信号?

从招聘岗位的从业工作经验上来看,宠物医生有42%是2年以上工作经验,而无经验的宠物医生占比也达到了19%,这取决于更多的宠物医院设有学徒、实习、助理这些岗位,能极大的帮助到没有经验的从业者。而在宠物美容师方面,有47%是无工作经验的,32%是一年以上工作经验。但是对于这种现象,宠才网指出,宠物店及医院对无经验员工都会经过严格培训才能上岗。

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