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15岁进复旦,20岁获美硕士,30岁创业公司上市,43岁当北大教授

他15岁进复旦,20岁获美硕士,30岁创公司上市,43岁当北大教授

这是一个人生赢家的故事。

他少年出彩、青年顺遂、中年登顶,是学而优则商、商而优又教又学的典范。

他的成功不是偶然的。

这位不太爱讲话、不太爱出风头的男人对世界充满好奇心,尤其擅长观察和思考。

他就是妥妥的高知创业成功人士——梁建章。

创业公司
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成长如天助

这位射手座的男人有着AB血型,天生具备将帅之才的基因。

他的成长历程几乎是一帆风顺。

1969年,他出生在中国最大城市上海,在那度过了笼罩天才光环的童年。

10岁左右,他就在计算机方面表现出了一些罕见的天赋,成为国内最早玩电脑的小学生之一。

13岁时,他就会用电脑写出好诗来,以“电脑小诗人”闻名于当地。

之后,他参加青少年程序竞赛,获奖如同探囊取物,这使他与电脑结下不解之缘。

15岁时,他完成初中学业后,考进了复旦第一届少年班。

半年后,他就读于复旦大学计算机系的本科专业。

在复旦还没毕业时,他就考入美国乔治亚理工大学,赴美留学读完了学士、硕士。

拿到电脑系硕士学位的时候,他才20岁,未满21岁。

说到在国外的求学过程,他用“在美国的学习,对我帮助很大。”来表述。

由于经济压力,他必须尽快完成学业。

创业公司
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身处陌生的环境,语言、生活又都不太习惯,他当时面对的挑战可想而知。

幸好,他年纪不大,最后仅用了一年的时间,就完成了两年的学业。

在完成硕士学位后,他还曾念了段博士,但随后他发觉学业对他再没挑战,“最先进的东西不是学校而是企业”。

于是,梁建章进入甲骨文研发部工作,在那积累了3年研发经验。

后来,他回国内探亲时,感受到“在中国,机会比美国多得多,尤其是创业。”

经过他的判断,从长远来看,自身发展机会还会是在国内。为此,他开始为创业做准备,意识到自己要在研发优势之外,补强管理这块的短板。于是,他很快就决定从技术转型到管理,并将规划变为可执行的现实。

回到美国公司后,他就申请转换部门到客户服务部(ERP实施)工作,尽管很少人会从待遇、收入、地位更高的研发部门转到待遇一般的客服部门,他还是一心而为。

在客服部历练后,他明白了IT与管理的关系,更幸运的是,1997年他通过甲骨文的内部招聘,回国担任中国区咨询总监的职务。若是他仍在研发部门,就没有调回国内的机会。

他就这样实现了从技术到管理的转型,为自主创业打下了坚实基础。

在担任咨询总监工作期间,梁建章多次为国内多家企业担任管理、软件和电子商务方面的顾问,参与策划了民航和中国电信等国有大型企业管理系统的建设。

同时,他也在小心翼翼地寻找机会,希望在国内开一间属于自己的公司,一圆创业的梦想。

机会是给有准备的人的。

经过他在创业前的积累、观察与思考,并在学业、经历、工作技能上做好了充分准备,他认为创业的时机成熟了。

毕竟,如果没有周密的筹划和充分准备而且缺乏对国内市场的了解的话,直接回来创业就容易犯错误。

创业公司
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创业一路顺

回国前,在美国硅谷从事技术工作多年的他已经是美国甲骨文公司中国咨询总监,是信息技术行业紧俏的高级管理人才。

29岁那年,互联网在中国悄然兴起,市场风头正热,风险资金很充裕,这时他认为创业的机会成熟了。

于是,30岁的时候,他做了一个大胆之举,从甲骨文离职,回国自立门户,与几个合伙人创立携程旅行网。

之所以扎进旅游类网站行业,主要是因为他看到了市场前景好的预期以及一种直觉,尤其是他当时感受到一个市场痛点:当时旅行社市场难以满足有要求、有消费能力的客户,加上服务不到位,而国内居民的市场需求十分诱人,发展空间异常巨大。

找到创业切入点后,组建团队成为关键。

一开始,他邀了几个相熟的朋友,包括沈南鹏、季琦等,都成为了携/程/CTRIP旅行网最初的创始人。

3人很快决定,从原来的工作中抽身出来,全力以赴把网站做好。

在分工上,优势互补是他们的长处。

梁建章是甲骨文中国咨询总监,技术背景深厚;沈南鹏是耶鲁MBA,是个具有多年投资经验的银行家,具备相当的融资能力和宏观决策能力;而季琦则有着丰富的创业经验,擅长管理、销售。

后来,为增进对旅游行业的管控力,他又找到了旅游市场运营与业务经验丰富的上海旅行社总经理范敏加盟,从此公司管理团队构建成功,正式起航。

公司成立时,正逢互联网高潮,不费多大力气,他们就迅速从几家知名风投机构中融到了500多万美元的资金。

在不到一年的时间内,CTRIP迅速成长并实现了旅行产品的网上一站式服务,业务范围涵盖酒店、机票、旅行线路的预订及商旅实用信息的查询检索。

自此后,CTRIP一路坦途,几乎可以说是顺风顺水。

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商海行学道

30岁那年,他一边创业,一边将管理心得感悟集结成册,出版了畅销书《网络社会的崛起》,对网络营销的理解以及网络发展的大环境的分析有独到见解。

31岁开始,他出任公司的CEO。

期间,35岁那年,他就开始思考人生的下一个目标。

创业、赚钱的人生阶段性目标已经实现。于是,喜欢研究问题企业领袖的他辞去了CEO职位,开始了新的人生篇章。

数学领域的基础促使他把目光投向经济学,而自己互联网的创业经历又让他尤其关注创新。

38岁时,他再度赴美,在斯坦福大学读经济学博士研究生,研究领域包括人口和创业以及中国劳动力市场。当年他没花多少气力就捡起了数学,选修了超过别人三分之一的课程量。

在那里,他每天4点钟放学回家,然后给在上小学的儿子辅导功课,闲暇读书,过着一段安静无人打扰的神仙日子。

他师从美国人力资源经济学权威Edward Lazear和诺贝尔经济学奖得主Gary Becker,研究人力资源、教育和经济,重点是创新和创业及中国劳动力市场。

42岁那年,他在斯坦福拿到经济学博士学位。此前一年的10月,他回归公司,出任独立董事兼审计委员会成员。

从美国研学归来后,42岁的他来到北京大学,担任该校的国家发展研究院客座研究员。

43岁那年,他有两个成为学者的骄傲业绩:一个是当年四月,他与北大李建新教授合著的新书《中国人太多了吗?》出版,书中分析了人口结构改变对中国经济的影响;另一个是当年八月,他担任北大光华管理学院经济学教授。

44岁那年2月,他被任命为公司董事会主席兼首席执行官(CEO),重返这个自己亲手盖起的“巨厦”。

47年那年11月,他将精力聚焦,辞去CEO,担任执行董事会主席,专注于公司的创新、国际化、技术、投资和战略联盟。

而后,这个驰骋商海、纵横学界的成功人士相继收获了3个闪亮的荣誉:

入选“改革开放海归40年40人”榜单;

入选2019福布斯年度商业人物之跨国经营商业领袖名单;

入选“海归70年70人”榜单。

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